FEM Media / Gabriela Mendoza Quiroga
La Universidad Franz Tamayo (Unifranz) apuesta por una formación universitaria que combina inteligencia artificial, innovación y experiencias prácticas vinculadas con las necesidades del mundo laboral. A través de nuevas mallas curriculares en todas sus carreras, la institución busca preparar a los jóvenes para afrontar los retos de su futuro profesional, con conocimientos actualizados y herramientas que fortalezcan sus competencias.
UFMUN 2026: negociación y soluciones con inteligencia artificial
Más de un centenar de estudiantes participan en UFMUN 2026, el modelo de Naciones Unidas impulsado por Unifranz, que busca fortalecer la negociación, la construcción de consensos y el planteamiento de soluciones a conflictos con apoyo de la inteligencia artificial. El rector Rolando López destacó la importancia de formar profesionales capaces de utilizar esta tecnología con responsabilidad y criterio.
La iniciativa también contempla ejercicios prácticos sobre problemáticas locales, como el congestionamiento vehicular y el acceso al agua. Los estudiantes simularán la búsqueda de soluciones a partir de un conflicto relacionado con una resolución municipal que prohíbe a los carros cisterna cargar agua en la vía pública. El ejercicio busca acercarlos al trabajo legislativo y a la formulación de propuestas equilibradas.
López señaló que el objetivo es promover una mentalidad basada en el pensamiento crítico, objetivo y sistémico, orientada a resolver los problemas de la sociedad y construir bienestar para las próximas generaciones. Asimismo, destacó que la formación jurídica debe incorporar herramientas digitales para contribuir a una justicia más ágil, transparente y accesible.
Nuevas mallas curriculares y experiencias prácticas
La propuesta académica de Unifranz está dirigida también a los jóvenes que están por salir bachilleres y comenzar su formación universitaria. El rector explicó que la enseñanza va más allá de las aulas, mediante proyectos integradores que permiten a los estudiantes trabajar en soluciones para problemas reales y relacionarse con empresas y distintos sectores de la sociedad.
A ello se suman contenidos transversales como inteligencia artificial y ética, además de menciones y especialidades que amplían las posibilidades de formación en cada carrera. De esta manera, la institución busca vincular los conocimientos académicos con los desafíos del entorno profesional.
Microcredenciales para fortalecer las competencias profesionales
Otro de los componentes de esta propuesta es la opción de obtener hasta seis microcredenciales, certificaciones que acreditan competencias específicas y complementan la formación universitaria.
Mediante convenios institucionales y oportunidades de aplicación práctica, Unifranz busca que los jóvenes desarrollen habilidades desde el inicio de su carrera y construyan una preparación que les permita afrontar los retos de su futuro profesional. La iniciativa combina conocimientos actualizados, innovación tecnológica y experiencias prácticas como parte de una formación orientada a las necesidades del mundo laboral.
