FEM Media Cochabamba / Gabriela Mendoza Quiroga
La posibilidad de un nuevo incremento salarial en esta gestión resulta complicada para el sector empresarial, debido a la crisis económica prolongada y al aumento de los costos que enfrentan las empresas. Así lo señaló el presidente de las entidades empresariales, Juan Pablo Demeure, quien pidió cautela y equilibrio al analizar la solicitud.
“Creo que pensar en un nuevo incremento en esta gestión sería muy complicado”, afirmó Demeure, al recordar que en enero se aplicó un aumento al salario mínimo y que, durante el año, varias empresas realizaron ajustes salariales por encima de ese nivel.
El representante empresarial, advirtió que los incrementos deben considerar la situación económica de las empresas, que también enfrentan el encarecimiento de las materias primas, los materiales y el diésel. “No por incrementar a los trabajadores vamos a quebrar a las empresas”, sostuvo, al remarcar que no se puede asumir mayores costos más allá de lo que permite la economía.
Demeure, señaló que las empresas mantienen políticas propias de incrementos e incentivos para retribuir el trabajo y mantener motivados a sus trabajadores. Sin embargo, insistió en que las decisiones salariales deben ser equilibradas y consensuadas con todos los sectores. “Esperemos que nunca más se tomen decisiones sin tomar en cuenta al sector empleador, al sector empresarial”, manifestó.
